A homologação do Processo de Seleção Simplificado nº 003/2026 saiu na Gazeta Municipal de quinta-feira; a convocação dos 13 técnicos é de outro certame e foi publicada na quarta.

A Secretaria Municipal de Saúde de Cuiabá publicou na Gazeta Municipal de quinta-feira (30), o Diário Oficial do município, o Edital de Homologação nº 003/2026/SMS, que torna público o resultado final do Processo de Seleção Simplificado nº 003/2026/SMS. O documento é assinado pela secretária municipal de Saúde, Deisi de Cássia Bocalon Maia.

Segundo o texto do edital, “fica homologado o resultado final do Processo de Seleção Simplificado nº 003/2026/SMS, destinado à contratação temporária de profissionais para atuação nas unidades de saúde da Secretaria Municipal de Saúde de Cuiabá e à formação de cadastro de reserva, conforme as relações constantes dos anexos deste Edital”. Trata-se, portanto, de contratação temporária e de cadastro de reserva, e não de concurso para cargo efetivo. Os anexos trazem as listas de classificados e desclassificados, distribuídas por dezenas de funções, entre elas agente operacional de saúde, cirurgião-dentista em diversas áreas, médicos de várias especialidades e técnicos de nível superior.

A data da homologação já constava do cronograma. A prorrogação do prazo de recursos foi publicada na edição suplementar da Gazeta Municipal de terça-feira, 14 de julho, e os recursos puderam ser apresentados até a quarta-feira, 15 de julho, às 23h59 no horário de Cuiabá. Em publicação de 16 de julho, a Prefeitura informou que o julgamento dos recursos e a homologação final sairiam em 30 de julho.

Num edital separado, referente a outro certame, a Secretaria Municipal de Saúde convocou 13 candidatos ao cargo de técnico de enfermagem. O Edital de Convocação nº 05/2026 trata do Processo de Seleção Simplificado nº 001/2025/SMS, foi assinado em 23 de julho e publicado na edição suplementar nº 1417 da Gazeta Municipal, de quarta-feira (29), com prazo contado a partir de 30 de julho.

Os convocados são de classificações 595 a 607, para carga horária de 40 horas semanais. Eles têm 15 dias para apresentar a documentação exigida, que reúne 28 itens, entre eles o atestado de saúde ocupacional acompanhado dos exames previstos no programa de controle médico de saúde ocupacional.

A relação nominal dos convocados e a íntegra das listas de classificados constam dos anexos publicados na Gazeta Municipal. A redação não reproduz os nomes; os candidatos devem conferir a própria situação diretamente no Diário Oficial do município.

A contratação temporária é o instrumento usado pela administração municipal para preencher vagas em unidades de saúde enquanto não há concurso público em vigor ou quando a demanda supera o quadro efetivo. Os contratos têm prazo determinado e regras próprias de renovação, definidas em cada edital.

Os editais publicados nessas edições não informam quantos profissionais devem ser contratados a partir da seleção homologada, em quais unidades os aprovados serão lotados nem o prazo de validade do certame.

Quem tiver dúvidas sobre documentação ou prazos deve procurar a Secretaria Municipal de Saúde pelos canais oficiais indicados nos editais.

Com informações da Gazeta Municipal de Cuiabá — edição de 30 de julho e edição suplementar nº 1417, de 29 de julho — e da Prefeitura de Cuiabá.